奇才高手论坛099988 [投诉]领导不作为,让职工利益受损害。

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8月16日:记者正在调查。8月25日:东北新闻网:2017年8月17日我委接到东北新闻网调查函〔2017〕53号,反映委属全额事业单位大集体职工投诉“领导不作为,让职工利益受损害”的问题。

对此,委领导非常重视,责成相关处室对此件反映的问题进行了调查核实并进行了认真分析,现答复如下:2009年原鞍钢结核防治所与原鞍山市疾控中心结核防治所整合,成立鞍山市结核防治所,六名集体职工由原鞍山市疾病控制中心划入市结核防治所,按文件规定集体职工不占单位编制,不是正式在编人员。

结核防治所为全额拨款事业单位,经费来源全部由财政按单位在编人数拨款。投诉人反映的沈阳市疾控中心20名集体职工工资均由财政拨款,经了解沈阳疾控中心原有的集体职工,在2007年之前已通过考试转为正式职工身份。当时鞍山市卫生局为解决集体职工身份问题曾到沈阳进行调研,也积极为集体职工争取过,但因为种种原因,大集体职工改变身份的问题一直没有解决。

多年来,市结核防治所的大集体职工诉求问题主要集中在:一是享受同岗同酬工资待遇问题;二是解决大集体职工工资资金来源问题。

2014年卫生计生委成立后,委领导对此高度重视,多次召开协调会议与人社局、财政局进行争取和沟通。目前,大集体职工转变身份问题,因无政策支持且不符合当前事业单位人事制度改革政策,仍无法解决。但经积极协调、多方筹措,至2016年市结核防治所已为大集体人员调整提高工资七次,2017年在征得集体职工同意基础上,实行了集体职工轮候制同工同酬方案,使六名大集体职工的工资薪酬有所提高,逐渐缩小了与在职职工工资薪酬的差距,并力争早日实现同工同酬。鞍山市卫生计生委2017年8月25日。

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